Bent u nog tevreden over uw loopbaan?

Heeft u het nog naar u zin op uw werkplek? Heeft u ook goede beoordelingen? Is er op zich geen reden om na te denken over een volgende loopbaanstap? Toch is het goed om te overwegen waarom u dit allemaal doet. Bent u langzaam bezig met alleen maar consolideren, begint u in te dommelen?

Een loopbaacheck bevat een aantal gesprekken. We bekijken we aan de hand van opdrachten en gesprekken de waarden in het leven en werk, kijken welke kwaliteiten bij u passen en wat de uitdagingen zijn. Ook kijken we naar competenties- en motivatoren en formuleren een visie voor uw verdere carrière. U krijgt de gelegenheid om stil te staan bij uw persoonlijk en beroepsmatig functioneren. Het resultaat kan zijn dat u toch concludeert binnen de huidige functie en organisatie op niet meer helemaal op het goede spoor te zitten.

Onze loopbaancheck geeft de mensen de mogelijkheid om hun beroepstoekomst bewuster vorm te geven, er wellicht meer richting en structuur in aan te brengen. In overleg met u kunnen eventuele maatregelen genomen worden (opleiding, training, functieaanpassing) om de loopbaan bij te sturen. Steeds wordt daarbij naar de huidige functie gekeken. We formuleren mogelijke acties om veranderingen aan te bereiken. Wij dagen uw mensen uit naar zichzelf te kijken! Het resultaat is, dat men inzicht in zijn of haar kwaliteiten heeft en welke uitdagingen, drijfveren en motivatie aanwezig zijn. In een korte rapportage ontvangt de werknemer concrete aandachtspunten voor de toekomst.. Het gehele traject omvat 4 bijeenkomsten. De tweede bijeenkomst gebruiken we voor een aantal onderzoeken. De overige bijeenkomsten gebruiken we voor gesprekken en interviews. Onze loopbaanbegeleiding vindt plaats op ons kantoor in Heerlen.