Outplacement

Wanneer werkgever en werknemer niet meer met elkaar verder kunnen, biedt outplacement vaak uitkomst.

Bij het verlaten van een werkgever en het zoeken naar een nieuwe weg, voltrekt zich een ingrijpend proces van persoonsanalyse (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik), naar arbeidsmarktanalyse, vervolgens netwerken en solliciteren en tenslotte de nieuwe baan!

De vraag naar een outplacementtraject kan vele oorzaken hebben
Zoals onoverkomelijke meningsverschillen tussen werkgever en medewerker, veranderende functie-eisen, reorganisatie etc. De overeenkomst tussen deze aanleidingen is altijd dat de persoon in kwestie een hele verandering moet doorstaan. Hierbij spelen verwerking en acceptatie een rol. Dit proces leidt gelukkig vaak tot zeer positieve nieuwe keuzes. De verandering kan iemand ook inspireren om te gaan voor wat hij of zij echt wil. Outplacement is bedoeld voor iedereen die stimulerend begeleid wil worden naar een functie bij een andere werkgever. Het outplacementtraject bij Da Vinci is maatwerk omdat geen twee personen en hun situaties gelijk zijn. Da vinci, een gedegen outplacementbureau in limburg!


Zie ook Outplacementttraject >