Ontwikkelingsmogelijkheden van uw personeel

Assessments voor ontwikkeling of doorgroei leveren u en uw medewerkers inzichten op om tot prestaties te komen of passende loopbaanstappen te zetten. Als werkgever wilt u graag bruikbare informatie hebben om een besluit te kunnen nemen of een medewerker nog in zijn huidige (en vaak veranderende) functie past.

Ook kan de vraag ontstaan of een medewerker promotie kan maken naar een nieuwe functie. Onze ontwikkelings- of potentieelassessments zijn meestal zeer uitgebreid. Dergelijk onderzoek zal zich nooit beperken tot de conclusie of men geschikt of ongeschikt is voor een functie. Waar het om gaat is op welke wijze iemand zich verder kan ontwikkelen. Er zal advies worden gegeven over hoe deze ontwikkeling in gang gezet kan worden.



Wij hechten sterk aan de acceptatie van de resultaten door de deelnemer en zorgen door onze transparante en duidelijke werkwijze dat men zich herkent in onze rapportages. Medewerkers raken hierdoor gemotiveerd om aan hun ontwikkeling te gaan werken.


Zie ook Onze aanpak bij potentieel- of ontwikkelingsassessment >