Loopbaancheck

Op het werk gaat het best goed maar u heeft het gevoel dat er toch meer in zit. Wanneer een werknemer een aantal jaren bij een organisatie of in dezelfde functie werkt, is het niet vanzelfsprekend dat deze zich met regelmaat bezint op zijn of haar loopbaan. In het kader van een bewust loopbaan- en personeelsbeleid kan de loopbaancheck worden ingezet. Bijvoorbeeld als onderdeel van een persoonlijk ontwikkelingsplan of op initiatief van de medewerker zelf. Dit onderzoek kan iemand helpen zelf de verantwoordelijkheid te nemen voor de vormgeving van zijn loopbaan.


Zie ook: Nog tevreden over uw loopbaan? >